SEO人员怎么找工作?如何找到可靠的SEO?问题在哪?

干货知识 2021年08月09日 浏览(42)
简介: :这是白杨SEO公众的第290个官方账户。这实际上是一篇开放主题的文章。本文将以内容+消息的形式撰写和分享。阅读后您会受到启发问题的来源和原因这个问题来自我与一位传统老板的沟通,他也是我的SEO基本支

这是白杨SEO公众的第290个官方账户。这实际上是一篇开放主题的文章。本文将以内容+消息的形式撰写和分享。阅读后您会受到启发

问题的来源和原因

这个问题来自我与一位传统老板的沟通,他也是我的SEO基本支付团队的成员。当然,有很多老板是基于400+搜索引擎优化的,为了保密,我没有特别提到老板,只是他问了我一个问题。粗略地说,在四年的搜索引擎优化经验之后,一个月25000英镑的报价(地点,准一线城市)问我怎么想?然后在后面添加一些基本要求,例如评估流量和重量,以及内部和外部链要做什么

我没有直接回答。我间接地回答。你没有招募他。也许你甚至没有面对他

问题来了。有什么问题吗?就是老板和SEO从业者彼此不认识。这个问题现在不存在。它一直存在。我在互联网上搜索,发现seowhy是七年前提过的,如图所示。我可以在有时间的时候自己搜索它,直到2021年,有些人还会问,不仅老板,而且从业者

传统企业老板对SEO的理解一般都是片面的。他们要么听了两遍,要么认为搜索引擎优化就是找到关键词并将其发送到外链。而且SEO从业者都很清楚,做SEO,特别是对于一定程度的SEO,取决于一定程度的吃。他们不想排名第一。此外,现在有各种各样的快行。唉……

关于SEO的处理如何

虽然在Aspen SEO优化教程的官方帐户中有一个SEO,但是说实话,当你写完SEO基础课程、百度搜索排名因素和百度搜索流量后,你会看到更多的SEO流量吗?p>

事实上,有些人一直在问SEO的未来。我以前写过,最后推荐了它。那么SEO的治疗呢?让我们随便看看SEO工资的招聘平台吧。如图所示:


因为杨树SEO坐标在杭州,我选择的招聘平台截图是猎取、勾住智联、boss和58个在同一个城市,最少2500个,最多20000个。下面的数字,看看吧,哈哈哈,为什么差距近10倍?由于不同的工作时间和经验以及不同的地区,存在如此大的差距也就不足为奇了。你认为20000美元很高吗?如果你使用SEM或信息流优化器,你可以进行搜索,或者进行技术性的工作搜索

纯SEO处理如何?我相信从业者知道这一点。你也可以留言。你在几个二线城市的搜索引擎优化达到当地平均水平了吗?当然,老板也可以参考招聘平台

Aspen SEO也想说,从员工的角度来看,很多招聘的HR或老板对SEO不太了解。他们需要大量的写作,甚至许多人需要学士或以上学位。如果你仍然是一个SEO从业者,甚至只是一个网站SEO,并且你仍然在小企业做SEO,你可能只懂SEO,写文章和发送外部链,事实上,你可以直接传递大量真正的基层人才,这种情况确实令人担忧

为什么?首先,因为SEO的入门门槛足够低,不需要更高的学士学位,初中生也可以开始,所以未来会有越来越多的入门SEO。第二,因为百度SEO已经被黑帽、快排,甚至连百度自己的产品都几乎站完了。第三,现在BOSS更注重快速有效的频道

>P>,因此,白洋的建议如下:

< P>了解百度SEO的基础。如果你可以包括一个从0到的网站,可以包括一些关键字,有这样的经验就足够了。此时,你应该更加注重SEO体验平台的学习和使用

单独的SEO并不流行,但是如果你是SEO+应用推广、SEO+内容运营和SEO+全网推广呢?SEO只能是一种入门级技术,就像你学会驾驶一样,SEO从业者主要从两个方面找到工作。一个是提交简历,另一个是别人推荐的。通常,后者的收入比前者高

这里的建议可以是圈内朋友或前老板的建议。如果你有机会,你最好建立自己的网站,并取得成就,这样别人就可以看到你并来找你。以杨树为例。除了第一份工作,后一份工作要么是朋友推荐的,要么是看到我在网上写的东西的人发现的。例如,当阿斯彭第二次换工作时,他通过自己的网站在百度主页上发布了关键词杭州搜索引擎优化。就在那时,王负责网络推广。他看到了我,所以他在QQ上和我聊天,然后通过了

如何找到可靠的SEO人员或可靠的SEO外包

这个问题是从老板的角度来考虑的。为什么它应该是可靠的?因为从他们的角度来看,他们认为SEO没有效果。它必须是SEO人员或SEO外包团队的因素。当然,如果你让我推荐可靠的SEO外包,我不会推荐它。为什么?我没有作为甲方与xxxseo外包合作,因此我没有发言权。相反,我听说SEO外包比SEO外包更可靠,哈哈哈,说实话,在早期,不像现在,第一,流量是分散的,第二,算法总是变化的,第三,坏货币越来越坏。当时,中小企业仍然可以成立一个由几个人组成的小团队来做SEO。如果现在,我真的不推荐它

而且,白杨认为,可靠的SEO人员不是找到的,而是自己培养的!你怎么理解?就是招聘SEO经验不多,即使是新人,慢慢培养他长大,这是可靠的。你说要招募一个主人和一头牛,更不用说你是否住在棚里了?你没有把它放好。事实上,你不能保留它。至于可靠的搜索引擎优化外包,可靠是很难定义的。外包说你可以用钱做事。有些人花钱"做"数据,这在业界也是如此。相反,如果你诚实地完成它,结果可能不太好,但你没有得到钱,是吗?所以这是一个恶性循环

问题出在哪里?选择了一些白色SEO官方账号的消息,为了保密隐私,ABCDEF取代了~

消息A:

现在转向品牌推广。纯网站SEO就是这样工作的,大公司和大平台比较好,小公司比较不确定,很容易成为鸡肋

获取用户的基本方式有两种:一种是用户主动搜索,另一种是信息主动展示在用户面前(信息流推荐);对应的是人们寻找信息和信息寻找人

搜索引擎优化所做的工作属于前者,使用用户的主动搜索行为,流量质量相对较高。但现在的SEO与几年前大不相同。很多企业也放弃SEO,转向广告、新媒体等;一方面,如文中所述,搜索引擎SEO环境发生了变化;另一方面,人才参差不齐,结果缓慢,老板迫不及待

然而,SEO思维非常有用。在未来,深入到与运营增长相关的岗位是件好事。与传统的普通SEO相比,成长帖子对人的要求更高,当然效果会更明显。使用SEO思维挖掘用户需求,掌握数据挖掘分析+成长黑客的能力:能够找到成长点,运行一个小流程,然后进行优化,实现大规模和自动化,不仅限于网站,而且所有平台都能实现其目标。这样的人将非常稀少。不要担心失业。出来做咨询服务或项目很好。这是一种复合型人才。当然,上述工作不一定由一个人完成。很多公司都有专门的成长团队

一般来说,企业可以有效地获得大量流量,一个是广告,另一个是通过增加黑客(大规模和自动化)来做事情。这两个方向都很好

消息B:

从事搜索引擎优化已经将近两年了。起初我不知道SEO是什么,现在我领导公司的小团队。从每天观察数据开始真的不容易。此外,百度最近大力打击~

消息C:

对于SEO从业者来说,当SEO发展到最后,基本上有两种方式可以获得更高的收入:运营自己的项目,连接资源,赚取佣金或分红;或者是同时进行副业和增加额外收入

现在整个市场和公司都对SEO不友好。尽管仍然有大量的流量,但不可否认的是,市场份额正在增加

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